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魏都区委统战部四措并举抓好党外代表人士队伍建设
发布时间:2018-4-13 8:48:40
  围绕建设一支高素质的党外代表人士队伍,魏都区委统战部着重从人才的发现、培养、使用、管理等方面做好工作。一是多渠道选才。拓宽视野,深入基层、深入一线去发现人才,加强与组织部的联系与沟通,及时发现各单位、部门中的优秀党外人才,做好储备;拓宽领域,在区级部门、企事业单位及民主党派、人民团体中广泛开展多层次的推荐和选拔活动,层层推荐,严格筛选和考核考察,把德才兼备、有发展潜力和专业特长的干部纳入视野,做到手中有人,心中有底,培养有目标,推荐有对象。二是多形式育才。坚持多形式、多渠道、多层次的原则,以主题教育、专题学习等活动为载体,分类制定培训计划,科学设置培训内容,及时为党外干部队伍“充电”;强化实践锻炼,有计划地选派党外干部参与重点工作项目、信访锻炼、轮岗交流,切实加强对党外干部的多岗位锻炼,不断丰富工作阅历,提高实际工作能力和领导水平。三是多途径用才。搭建党外干部成长成才的“绿色通道”。积极向区委建议,在行政执法监督、与群众利益密切相关、紧密联系知识分子、专业技术强的政府工作部门、法院、检察院等司法机关均要选配党外干部担任领导职务;在科级干部轮岗交流中,有步骤地把党外干部“苗子”推荐、提拔、交流到重要科级领导岗位上来,交任务、压担子、铺台阶。四是多机制助才。健全工作制度机制,确保党外干部健康成长。完善县级党员领导干部与党外代表人士交友制度,常同他们交心通气,倾听其意见和建议,帮助解决其工作、生活中的困难;坚持和完善组织部和统战部联席会议制度,加强沟通,通报情况,研究党外干部培养、选拔、安排、调动、交流等,不断增强培养选拔党外干部工作的整体合力;完善各民主党派工商联无党派人士意见建议落实反馈制度,及时听取党外人士的意见建议,进一步激发党外人士参政议政的积极性、主动性。
信息来源:魏都区委统战部