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魏都区重视党外干部选拔任用工作
发布时间:2013-6-25 15:24:50

  一直以来,魏都区高度重视党外干部在经济建设中的优势和作用,切实强化措施,扎实抓好党外干部的培养选拔使用工作。
  一、建立健全各项管理制度。魏都区把培养选拔党外干部摆上重要议事日程,区委常委会每年专题研究1-2次党外干部工作,及时听取统战部工作汇报,广泛征求意见,做好党外人士安排。区委组织和统战部门发挥各自优势,建立了各司其职、协调配合、有序运行的工作机制,做到了“六个共同”:即共同研究问题,共同制定规划、共同培养教育、共同物色推荐、共同考察人选、共同督查考核。各级党委坚持把培养选拔党外干部工作摆上重要位置,将其纳入干部队伍建设的总体规划,逐步建立健全培养、选拔、考核、任用党外干部工作的各项制度,提高了培养选拔党外干部工作制度建设水平。
  二、不断提高党外干部的综合素质。 进一步拓宽党外后备干部选拔视野,在全区范围内,从各领域、各行业、各层次中选拔优秀年轻干部,分级分层次纳入后备干部人才库,切实加强跟踪管理,建立了一个87名的党外干部人才库,其中:党外科级后备干部34人,已提拔使用党外科级干部53人。定期举办党外干部培训班,有计划、有针对性地组织他们参加学习培训,不断提高他们的综合素质和组织领导能力,使一批年富力强、德才兼备的党外干部脱颖而出,进一步充实党外后备干部队伍。
  三、切实把优秀的党外干部选拔到领导岗位上来。 按照干部管理权限,建立党外干部档案库,确定重点培养对象,做到结构合理、档案完备。增加党外干部职数,大力举荐优秀党外干部到各级领导岗位担当重任,不断提高党外干部比例。2013年上半年干部调整期间,魏都区共提拔调整使用了24名党外领导干部,其中:科级干部交流调整12人,新提拔使用10人,正科级3人,副科级9人。进一步优化了党外领导干部队伍结构,提升了统战工作的凝聚力和战斗力,为今后党外人士队伍建设工作奠定了良好的基础。

来源:魏都区委统战部